Positief op je werk
In het kort
- Mensen met hiv kunnen overal en in elke sector werken
- Een werkgever mag niet naar je hiv-status vragen tijdens het sollicitatiegesprek
- Je bent niet verplicht om te vertellen dat je hiv hebt
- Wordt er toch naar je hiv gevraagd, meld het ons
- Als je last hebt van je hiv kan het handig zijn het wel te melden
- Je collega's vertellen dat je hiv hebt, kan opluchting geven
- Gediscrimineerd worden vanwege je hiv is bij wet verboden
Hiv hoeft geen belemmering te zijn op je werk
Mensen met hiv kunnen overal en in elke sector werken, hiv hoeft hierbij geen enkele belemmering te zijn. Sommige mensen ondervinden wel last van hun hiv, ze hebben bijvoorbeeld minder energie of zijn sneller moe. Geldt dit voor jou ook, dan kan het een goed idee zijn om hierover met je werkgever in gesprek te gaan.
Een werkgever mag niet naar je hiv-status vragen
Volgens de wet mag een werkgever niet naar je gezondheid vragen, en ook niet naar de reden van een ziekmelding. Dit geldt voor alle andere aandoeningen. Wel mag je werkgever vragen wanneer je verwacht weer aan het werk te kunnen.
Ook tijdens een sollicitatiegesprek mag niet gevraagd worden naar je gezondheid of ziekteverleden, dit is vastgelegd in de Wet op medische keuringen. Wel ben je verplicht om zaken die van belang zijn voor je functioneren zelf te melden. Dit betekent niet dat je iets over je hiv-status hoeft te zeggen, maar wel dat je het moet aangeven als je - bijvoorbeeld - soms minder energie hebt.
Toch vragen over je hiv? Meld het ons
Wij ontvangen regelmatig berichten van mensen bij wie wel naar hun hiv wordt gevraagd tijdens een sollicitatiegesprek. Geldt dit voor jou ook, meld het via ons Servicepunt, we staan je graag bij.
Het niet melden van je hiv-status kan later geen reden zijn om je te ontslaan. Als je van mening bent dat hiv of jouw gezondheid wel aan de orde moeten komen, houd het dan beknopt en zakelijk: van belang is waarom jij denkt dat je wél geschikt bent voor de functie.
Vertellen op je werk: de keuze is aan jou
De keuze wel of niet vertellen is het gemakkelijkst als je geen klachten hebt. Lastiger wordt het als je wel klachten hebt, je regelmatig ziek meldt en je bijvoorbeeld de werkuren zou willen aanpassen aan je gezondheid.
De bedrijfsarts is de meest aangewezen persoon om mee te overleggen. Deze heeft medisch beroepsgeheim en zwijgplicht, ook naar je werkgever toe.
Positive Professionals: laat je inspireren
Het kan handig zijn om je werk wel te informeren over je hiv, bijvoorbeeld als je regelmatig afwezig bent en je het gevoel hebt dat je steeds smoesjes moet verzinnen tegenover collega's. Het kan dan opluchten om te vertellen.
In onze serie Positive Professional, vertellen mensen met hiv waarom zij wel open zijn over hun hiv op het werk. Laat je inspireren door de verhalen van Henk, Diana, en Louis.
Vraag via Whatsapp 
